ประวัติการ ก่อตั้ง ig
ig โปรแกรมสำหรับแบ่งปันภาพถ่ายและคลิปวิดีโอสั้น ๆ คิดค้นในเดือนตุลาคม 2010 ผู้ใช้สามารถถ่ายและแก้ไขรูปภาพได้ตามต้องการ และแชร์ผ่านโซเชียลเน็ตเวิร์กเน้นกล้องเรโทรหรือโพลารอยด์ด้วยการตกแต่งภาพ ประการแรกคืออัตราส่วนของภาพ Instagram รองรับการใช้งาน iPhone, iPad และ iPod touch ในช่วงปลายเดือนเมษายน 2555 บริษัท ได้เพิ่มการรองรับระบบแอน Android
มองธุรกิจ ในยุค โควิด
COVID ตัวเร่งพื้นที่ค้าปลีก“ จริยาธำรงกิจกุล” หัวหน้าหน่วยงาน CBRE Thai Retail Space Agency กล่าว COVID ทำให้จำนวนผู้ใช้บริการรายย่อยลดลง กำลังซื้อลดลงเห็นได้จาก ดัชนีความเชื่อมั่นผู้บริโภคซึ่งลดลงสู่ระดับ 47.2 ในเดือนเมษายน 2563 ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดในรอบ 20 ปี ig นิกกี้ พื้นที่ค้าปลีกของกรุงเทพฯรวม 7.8 ล้านตารางเมตร ณ
ไตรมาสที่สามของปี 2563 เพิ่มขึ้น 2.4% เมื่อเทียบกับปี 2562 โครงการค้าปลีกใหม่ 12 โครงการที่เปิดรวม 100,000 ตารางเมตรและสยามพรีเมียมเอาท์เล็ตในปี 2563
เป็นโครงการที่ใหญ่ที่ สุดและมี พื้นที่ค้าปลีกทั้งหมด การใช้ประโยชน์สูงถึง 96% แต่การพัฒนาค้าปลีก ในใจกลางกรุงเทพฯเริ่มลดลง ร้านค้าปลีกบางแห่ง โดยเฉพาะอาหารและเครื่องดื่มกำลังพิจารณาลดการใช้พื้นที่ต่อร้านเนื่องจากพึ่งพา กำลังซื้อของนักท่องเที่ยวมากกว่าคนไทย ด้วยการเติบโตของบริการสั่งอาหารออนไลน์ในประเทศไทยความสนใจเพิ่มขึ้นในการจัดส่ง
“เทรนด์การค้าปลีกในปี 2564 คือการเติบโตของธุรกิจอีคอมเมิร์ซเราพูดถึงความต้องการช่องทางการซื้อขายที่แตกต่างกันมาโดยตลอด (ช่องทาง Omni) ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงของตลาดค้าปลีกและ COVID คือการเปลี่ยนแปลงมันเป็นตัวเร่ง” “
ลดต้นทุนเบรกและรับผู้คนมากขึ้น ไลน์ทีวี
อภิวุฒิพิมลแสงสุริยาผู้ก่อตั้งและเลขาธิการกลุ่มหนังสติ๊กชี้ให้เห็นว่าหลังจากธุรกิจหลังโควิด -19 คลี่คลายแล้วฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะเป็นส่วนเสริมที่ดีเยี่ยมในการส่งเสริมองค์กรเพื่อรับมือกับยุคปกติใหม่ .
เป้าหมาย 3 ประเด็น 1) ทรัพยากรบุคคลประเมินศักย ภาพคนงานลดต้นทุนองค์กรพนักงานใหม่ทั้งสองต้องรับภาระการจ้างงานของพนักงานเนื่องจากความกังวลด้านภาพลักษณ์เพื่อหลีกเลี่ยงการ เลิกจ้างพนักงานที่มีอยู่ไม่ใช่ แต่ ทำงานในองค์กรที่เปลี่ยนไปโดยไม่รับพนักงานเพิ่มซึ่งรองรับAndroidเวอร์ชัน 2.2 (Froyo)หรือใหม่กว่าพร้อมให้ดาวน์โหลดจาก iTunes และ Google Play แล้ว เพื่อให้เป็นปัจจุบัน Facebook
2) พนักงานต้องทำงานอย่างรวดเร็วและเรียนรู้พนัก งานแต่ละคนตัวเล็กลง เพื่อช่วยในการใช้ เทคโนโลยีหรือจ้างวันหยุดพักผ่อนผลประโยชน์และการจัดการค่าตอบแทนเพื่อดูแลทีม HR ที่ฉันต้องการ หน้าที่ฝ่าย ทรัพยากรบุคคลจะเป็นผู้จัดคนใหม่เนื่องจากการจัดการบุคคลต่อไปจะเป็นงานของผู้จัดการในแผนกต่างๆ
3) ใช้การทำงานจากระยะ ไกลแบบดิจิทัลมากขึ้นอยู่ในโลกของ การทำงานเป็นเวลานานและองค์กรต่างๆใช้จ่ายเงินในการพัฒนาเพื่อให้สามารถทำงานจากที่บ้านหรือที่อื่นได้ (คุณสามารถทำงานได้จากทุกที่) ทักษะ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน (ทักษะที่ยากลำบาก) เช่นการตลาด ดิจิทัลและการวิเคราะห์ข้อมูล มากกว่าการพัฒนาทักษะที่อ่อนนุ่ม
รายได้ของ instargram
ประเมินราคามูลค่าตามราคาตลาด 4.139B มูลค่าสุทธิของกิจการ (ไตรมาสล่าสุด)—มูลค่าสุทธิของกิจการ/กำไรก่อนหักดอกเบี้ย ภาษีนิติบุคคล ค่าเสื่อม และค่าจัดจำหน่าย (12 เดือนล่าสุด)10.5309หุ้นทั้งหมดที่ออกแล้วลบด้วยหุ้นซื้อคืน (ไตรมาสล่าสุด)809.136Mจำนวนลูกจ้าง 4.069Kจำนวนผู้ถือหุ้น—Price to Earnings Ratio (TTM)10.2141Price to Revenue Ratio (TTM)2.1377อัตราส่วนเปรียบเทียบราคาหุ้นปัจจุบันและมูลค่าตามบัญชีของบริษัท
(ปีงบประมาณ)2.6472อัตราส่วนยอดขายต่อราคาหุ้น (ปีงบประมาณ)2.2696บัญชีงบดุลอัตราส่วนทุนหมุนเวียนเร็ว (ไตรมาสล่าสุด)—อัตราส่วนทุนหมุนเวียน
(ไตรมาสล่าสุด) 0.9859 อัตราส่วนหนี้สินต่อส่วนของผู้ถือหุ้น (ไตรมาสล่าสุด) 3.3411 หนี้สินสุทธิ (ไตรมาสล่าสุด) 4.706B หนี้สินรวม (ไตรมาสล่าสุด) 5.05B สินทรัพย์ทั้งหมด (ไตรมาสล่าสุด) 8.326B เมตริกซ์การดำเนินงานผลตอบแทนต่อสินทรัพย์ (12 เดือนล่าสุด) 0.0540 ผลตอบแทนต่อส่วนผู้ถือหุ้น (12 เดือนล่าสุด) 0.2876 ผลตอบแทนในส่วนเงินลงทุน (TTM)0.0718รายได้ต่อจำนวนพนักงาน (คำนวน 12 เดือนย้อนหลัง) 447289.2603 หารายได้เสริมที่ โปรโมชั่น PGSLOT
